新疆阿瓦提法院三项措施加强青年干警培养
公众全民讯（杨玉梅）新疆阿瓦提县人民法院30岁以下的年青干警共有32人，占全院干警总数的41%。近年来该院十分重视对青年干警的培养，始终坚持“人才强院”战略，通过多项措施发挥青年干警的才智潜能，促使青年干警勇挑重担，能早日成为法院的中坚力量。
帮助青年干警树立正确的价值观，提高职业道德情操。
阿瓦提法院通过营造“崇法、秉正、厚德、为民”的法院氛围，开展“访、惠、聚”等主题教育实践活动培养青年干警的为民意识，组织青年干警走进社区，深入街道、乡村进行普法宣传；组织开展“最美基层干警”、“ 优秀共产党员”、“优秀办案标兵”评选等活动，不断增强广大青年干警的职业认同和职业尊荣感。激发大家奋发有为的工作热情，培育职业信仰。
因人制宜，实施青年法官素质提升工程。
该院青年干警大部分具有大学本科以上学历，基础知识扎实、可塑性强、做事有激情，但缺乏社会阅历、审判工作经验和群众工作能力。因此，阿瓦提县法院通过实施岗位轮换制、安排青年干警在信访接待室开展信访接待工作等措施，锤炼青年干警解决实际问题的能力。为保证审判力量的正常接续，阿瓦提法院通过法官与青年法官一对一培养模式，有效实现资深法官与青年法官间的“传、帮、带”。
为青年干警提供良好的成长平台。
该院党组十分重视青年干警的成长和培养，支持和鼓励青年干警参加各种形式的业务培训，从经费、设备、车辆、时间上给予充分保障，有效优化了法院队伍的知识结构。鼓励青年干警在职深造，每年安排一定的时间给未取得法律资格证的青年干警复习国家司法考试。注重推荐人才，推荐青年干警到上级法院、阿瓦提县委跟班学习。同时，积极引导青年干警加强理论研究和业务实践锻炼，组织干警结合自己的工作实际撰写调研报告和学术论文，提高干警理论研究能力和业务水平。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉 |
